کمیتة حسابرسی می¬تواند با استفاده از خدمات حسابرسان داخلی، ریسک ارزیابی شده توسط حسابرسان را کاهش دهد. این موضوع می¬تواند به کاهش ارتباط مثبت بین بیش¬اطمینانی مدیریت و حق¬الزحمة حسابرسی که در نتیجة پیامد ریسک گزارشگری مالی به¬وجود آمده است، منتهی شود. از سوی دیگر، کمیتة حسابرسی می¬تواند مانع دخالت¬های مدیریت در فرآیند حسابرسی شده و ریسک بیش¬اطمینانی مدیران را کاهش دهد. لذا، وجود کمیتة حسابرسی می¬تواند ارتباط منفی بین بیش¬اطمینانی مدیریت و حق-الزحمة حسابرسی را که در نتیجة پیامد اعتماد به نفس بیش از حد و خودبینی ایجاد شده را نیز کاهش دهد. بیش¬اطمینانی یکی از مهمترین ویژگی¬های شخصیتی مدیران است که بر ریسک¬پذیری تأثیر دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر وجود کمیتة حسابرسی بر رابطة بین بیش¬اطمینانی مدیریت و حق¬الزحمة حسابرسی است. جامعة آماری پژوهش را شرکت¬های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال¬های 1388 تا 1393 تشکیل می¬دهد. در این پژوهش برای اندازه¬گیری بیش¬اطمینانی مدیریت از دو سنجة مبتنی بر سوگیری مدیران در پیش¬بینی سود و تصمیات سرمایه¬گذاری استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می¬دهد استقرار کمیتة حسابرسی نتوانسته است آثار منفی بیش¬اطمینانی مدیریت بر حق¬الزحمة حسابرسی را کاهش دهد. یافته¬ها همچنین نشان می¬دهد بین وجود کمیتة حسابرسی و حق¬الزحمة حسابرسی ارتباط منفی معناداری وجود دارد. بر اساس بررسی¬های بیشتر بیش¬اطمینانی مدیریت، منجر به کاهش حق¬الزحمة حسابرسی می¬شود.
